Eccel faz equiparações

No programa Cidade em Foco desta terça-feira (20) o prefeito Paulo Eccel comentou sobre os dados divulgados recentemente pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) quanto ao índice de Gestão Fiscal e o Índice de Desempenho do Sistema Único de Saúde (IDSUS). Eccel afirmou estar tranqüilo quanto aos dados divulgados, e reafirmou que Brusque avançou nas duas áreas durante sua gestão. No ranking da Firjan, foram divulgadas apenas algumas informações e deixado de lado outros dados que mostram a realidade do município.

Estes dados podem ser conferidos pela população acessando o site www.firjan.org.br através do link IFGF, o internauta irá observar demonstrativos que apontam para a cor azul que significa Conceito A (Gestão de Excelência), cor verde Conceito B (Boa Gestão cor amarela Conceito C (Gestão em Dificuldade) e cor vermelha Conceito D (Gestão Crítica). Brusque aparece no conceito B, ou seja,  Boa Gestão com 66%, e isto não foi divulgado. Outro detalhe é sobre as contas da gestão atual que até o momento não foram rejeitadas pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) ao contrário, todas tiveram parecer favorável do TCE pela aprovação. 

Quanto ao Índice de Desempenho do Sistema Único de Saúde (IDSUS) Eccel explicou que os dois anos iniciais de sua administração, 2009 e 2010, o sistema estava ainda em adaptação, e como exemplo citou a padronização dos postos de saúde, que em sua grande maioria só aconteceu em 2011.  Para simplificar o prefeito fez questão de repassar alguns dados que mostram diferenças entre a gestão passada, e atual, serviços considerados essenciais. 

Governo Ciro Roza, Orçamento da Saúde foi de R$ 26 milhões, no Governo Paulo Eccel R56 milhões, Índice de Investimentos Ciro teve as contas rejeitadas por não investir o mínimo constitucional de 15% em saúde, com o governo atual em 2011 o ano fechou com 16,98% de investimento, índice acima do recomendado que é de 15%. Remédios na Farmácia da Prefeitura, na gestão passada eram 95 medicamentos, hoje são  216 medicamentos oferecidos a população.

No passado eram 22 médicos, hoje são 59, equipes de saúde da Família era 16, hoje são 21. Os Postos de Saúde estavam velhos e com problemas estruturais, hoje os Postos são referência para Sc, a maioria foi reformado, padronizado e climatizado. A Policlínica atendia somente no horário de expediente da prefeitura, hoje atende a população até as 22h.

Hospital Azambuja, na gestão passada o atendimento de Obstetrícia estava fechado, obrigando as crianças a nascerem em Penha. e prefeitura atrasava o repasse que era de apenas R$30 mil por mês. Hoje os repasses feitos mensalmente sem atraso são mais de R$425 mil por mês para o Hospital manter as portas sempre abertas.  O Hospital de Dom Joaquim não tinha repasses da Prefeitura na gestão atual o repasse é de R$ 79.760,00, mais uma média de R$ 110 mil, conforme produção.

O Hospital Maternidade não atendia nenhuma consulta ou cirurgia pelo SUS, hoje passa a fazer 20% de sua produção em Cirurgias pelo SUS. Entidades no passado a prefeitura abandonou a sua própria sorte, no momento atual a administração firmou convênios com diversas entidades, repassando recursos todos os anos. Ex: APAE (121mil em 2011), Rede Feminina (35 mil em 2011).

A Acapra foi abandonada na gestão passada, hoje  a prefeitura levou junto com a entidade o projeto de lei de controle populacional dos animais para câmara, além disso, repassou só em 2012 mais de 20 mil reais para a entidade.

Exames, várias demandas represadas desde 2005. No momento atual Média de 100 Ressonâncias Magnéticas / mês Média de 160 Tomografias / mês Média de 300 Mamografias / mês. Promoção da Saúde no passado não há qualquer informação a respeito de ações, hoje a prefeitura faz mais de 30 praças, 23 Academias de todas as idades já estão prontas 31 Núcleos do Programa Brusque Saudável levam exercício físico para nossas comunidades.

Servidores Públicos contratados sem concursos e 12 anos sem aumento. Plano de previdência confiscado dos servidores. Na gestão atual Concurso Público em 2009. Processo seletivo para escolha das Agentes Comunitários de Saúde. Plano de Cargos e Salários transformou Brusque em referência. Criado o IBPREV, sistema de Previdência para o Servidor Público Municipal.

Salários dos profissionais da saúde na gestão passada, era Médicos R$1050,00, Dentistas R$1050,00, Enfermeiros R$600,00, hoje Médicos com mais de R$6 mil, Dentistas com mais de R$ 3 mil, e Enfermeiros com R$2.250,00. Isto que não foi acrescentado o Plano Habitacional, se é que é preciso fazer equiparações finalizou Eccel.